Welkom op de site Uitzendklacht.nl en het Klachteninstituut Uitzendbranche i.o

Brief aan alle uitzendkrachten van Nederland*

November 2010                

 

Beste uitzendkracht,

 

Weet je dat vele uitzendkrachten niet goed worden behandeld op het terrein van arbeidsvoorwaarden? Zij krijgen veel minder dan de vaste werknemer, zo blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Tilburg. Dit komt o.a. door het ingewikkelde cao-systeem in Nederland. Er zijn meer dan 1.000 cao’s in Nederland en volgens velen is het gebrek aan kennis van arbeidsvoorwaarden de belangrijkste oorzaak van de onderbetaling van uitzendkrachten.

Je moet in veel gevallen worden beloond volgens één van de meer dan 1.000 cao’s van de inleners in Nederland. (Zie inlenersbeloning). Maar dat gebeurt dus niet!

 

Maar er is nog meer te melden: zie Europese Richtlijn Uitzendarbeid (invoering in december 2011).

 

Als je naar jouw uitzendbureau stapt met een klacht over de cao-toepassing, is de kans aanwezig dat je direct ontslag krijgt. Want door het uitzendbeding in de uitzend-cao’s kan je met de dag worden ontslagen. En de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU) is bij uitzendkrachten nauwelijks bekend. Deze stichting behandelt geen individuele klachten, maar richt zich op het uitzendbureau zelf. Dus SNCU is naleving cao uitzendbranche vanuit het perspectief van het uitzendbureau en niet vanuit de uitzendkracht.

 

Maar er is nu iets nieuws als je een klacht hebt: de CAOLIJN.

 

Als onafhankelijk cao-adviseur zal ik jouw klacht verder onderzoeken, waarbij ik word bijgestaan door een advocatenkantoor. Dit kantoor kan de zaak in behandeling nemen en zo nodig een procedure aanspannen.

 

Heb je een klacht over de toepassing arbeidsvoorwaarden?